沾化區下洼鎮實施“四雁”工程，助推農村基層黨組織帶頭人隊伍建設

濱州日報/濱州網訊 今年以來，沾化區下洼鎮以實施強頭雁、引歸雁、育雛雁、聚群雁“四雁”工程為抓手，全面加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設，為鄉村振興注入新動能。

頭雁引領，管育結合激活力。聚焦工作實績、群眾口碑、遵規守紀、民生實事4個方面，開展村黨組織書記跟蹤評估問效工作，全面激發現村黨組織書記活力，全鎮問效成績90分以上支部書記50人，占比80.6%；推選優秀黨支部書記“頭雁引領”人6名。制定《下洼鎮黨支部評價考核辦法》，評選五星級黨支部24個，占比38.7%；選樹先進典型黨支部6個。深入開展結對幫扶活動，曹家廟村作為先進村，積極與尚泊頭村黨支部結成幫扶對子，出法子、理路子，流轉土地500畝建設高標準冬棗大棚，帶動群眾60余戶，幫助尚泊頭村摘掉軟弱渙散“帽子”。

歸雁提升，引樹結合挖潛力。聚焦鄉村振興人才招引難的問題，年初發放《致下洼籍鄉賢朋友們的一封信》，制定《下洼鎮鄉賢覆蓋工程實施方案》，編制《下洼鎮鄉賢通訊錄》，回引在外鄉賢39人返鄉任職，2人返鄉創業，實現全鎮62個行政村第一書記（主任）全覆蓋。韓家村李敏回村擔任第一主任，充分利用個人資源，先后籌措資金8萬元，在村內各路口安裝24小時無死角監控，硬化道路400余米，打造黨員活動室2間，增強韓家村發展后勁。齊家莊科村在外能人齊榮良先后捐贈圖書2000余冊，打造村級文化書屋，豐富群眾文化生活。

雛雁孵化，幫帶結合增動力。采取“第一書記、管區干部、支部書記+后備干部”的“4+1”全鏈式培養，全鎮188名村級后備干部全部配齊“發展導師”，在矛盾糾紛化解、綜治維穩、環境整治、脫貧攻堅等中心工作中，逐步提升處理村級事務和突出矛盾的能力和水平。目前，80名“雛雁”后備干部參照“頭雁”標準全程參與淬火工程“尖刀班”學習。先后有2人任村黨支部書記，1人任村委主任，1人任村委委員，76人分別擔任村級群團組織主要成員，15人被評選為“村級好青年”。

群雁示范，評比結合聚合力。圍繞“黨建+雙招雙引”“黨建+產業提升”等主題，開展下洼鎮鄉村振興“大比武”活動，激發全鎮各黨支部“后進趕先進、中間爭先進、先進更先進”的干事創業精氣神。辛莊村作為省定貧困村，發揮資源優勢，引進偉騰電子、好姐妹家紡等2家企業在村落戶，帶動周邊6個村120余名貧困群眾實現家門口就業，新增村集體收入3萬余元，帶動群眾增收2萬余元，村黨支部一舉越入5星級行列；東平村將黨支部建在產業鏈上，積極對接濱農科技、龍濱農業等龍頭企業，村內1130畝棗園全部打造設施大棚，成為沾化區唯一一個沾冬2號專業村，獲評美麗鄉村“百村示范”村（省級）、“濱州市鄉村振興示范村”等榮譽稱號，村集體年增收10萬余元、群眾戶均增收2.5萬元。